同級生の活躍を喜び自身も頑張っていこうと思う１日

  スタイリストとして、そして現場リーダーとして、サロンからの期待が大きく寄せられている30代スタイリストたち。今、ノリにノッているMINXの藤巻巡日人さんとapishの青木亮子さんが、それぞれの仕事術をリクエストQJに語ってくれました。     これまでの経験を生かし、自分から提案する。発信する。   青木さん　やはり中堅メンバーとして、サロンから期待されているのは上と下の掛け渡しですね。先輩スタイリストたちがどんどん進化しているから、自分自身も上の目線に立ってチャレンジし続けなければいけない。これまで以上にチャレンジする機会が増えたかなと思います。     藤巻さん　アシスタントとして入社してからの10年間は、美容師としての力をつけるために自分のことしかやってこなかった。でも10年経ってからは、それだけではダメ。運営でも教育でも、自分がこれまで培ってきたことをそこで還元していかなくては。求められてきたことは増えたと感じていますが、ただサロンのことだけやっていては、自分が埋もれてしまうと思います。何か自分から発信していくことが必要なのかなと思っています。自分にとってはそれはクリエイティブ作品作りですね。     青木さん　確かに30代からは、これまでの経験を生かしてサロンを作っていく立場になっている。いかに自身のキャラクターを確立し、自分から提案していくか、自問自答している日々です。私自身、店長になって３年目になりましたが、ようやく自分でも、型にとらわれない発想で企画できるようになりました。     藤巻さん　そういえば青木さんが店長を務めているのは女性スタッフがメインのサロンですから、青木さんならではの店づくりが期待されているでしょうね。一般的なサロンとはまた違ったアプローチがあるのではないでしょうか？